马军一回到办公室，那两个小丫头就站了起来，只有哪个王拥军没有向他打招呼，在翻看着旧报纸，仿佛是有意无意的在示威，这让马军心里有点不快。他掩饰了自己情绪，开始在自己的下属面前发表自己就职演说。
保险公司的这一段经历虽然没有让马军达到预期的成功和目的，但是在那些日子里他从中学到了很多的东西，心理知识，组织经验，激励办法，团队精神等等。对于马军来说保险的事业已经是结束了，但是在那里所学到的全新的经营理念却成了他在以后商战之中，放之四海皆准的真理。
马军开始给他们洗脑，其实洗脑也是一种教育，是一种对经营者进行有目的的精神领导和开发的教育。说好听点，也就是企业文化，这种文化的力量是难以估量的。马军开始绘声绘色给他们描绘美好前景，鼓励她们积极进取，决不轻言放弃等等，并拿出自己以前的保险经历来现身说法，甚至还把自己和这几个人的名字联系起来开玩笑来激励他们，说“小李、纤纤、还有我小马，我们几个人加起来就是一匹千里马，谁能跑过我们啊，呵呵。”
在马军连比带划的搞笑声中，他的就职演说讲完了，逗得那两个小丫头是笑个不停，虽说她们还不一定对这个新上司有多大的信心，但是她们起码已经开始喜欢他了，其实这就是马军想要的，因为他喜欢一个和谐、轻松的工作环境。马军认为只有在这种环境工作，人才能发挥他最大的潜力，创造出最大的价值。
马军说了这么多，只有那个王拥军还是一脸不屑的样子望着他，他从心里压根就看不起这个毛头小子，只会逗小丫头开心，一脸的轻浮像，在他眼里，他觉得马军就算是想去做个小白脸都不够格，更别说来做他的经理，他本来是酒店财务处的，现在来到这么个地方，这一下福利待遇和楼上是天差地别，这一肚子的怨气他不敢在老总那里发，现在他把他转移到了马军的身上。
马军看见王拥军这种态度，心里冷笑了一下，心想我要是连你都搞不定，我还出来混毛啊！有了保险的经历，使他的涵养功夫早就修炼到了家，于是马军转过脸看，望着他说
“老王，我是初来乍到，很多情况还不是很熟悉，再加上我年轻，经验也不足，很多地方都要向你这样的老员工学习，你说说看，目前我们该如何摆脱这个困境。”
马军说的这番话，无论是从声音到表情都显示出了十二万分的诚恳。
这一段写的很难，我给马军出了个这么难的难题，结果把自己也给难住了，汗！想了几个小时也没能想清楚马军该如何解决这个难题，只好给很多朋友打电话求救，集思广益，终于把这个难题解决了，要知马军究竟是怎么解决这个难题的，请朋友们看下回分解。嘎！嘎！嘎！马儿啊！我快些跑，快些跑啊！……。
再次推荐朋友的新书《边缘奇欲》有些朋友过去看了，在群里和我说还不错，喜欢都市异能的朋友可以去看看，目前字数虽然还不多，但是作者珞珞有大量的存稿，下面我做了个传送门一点就过去了，不知道这算不算异能，呵呵！
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