货运部人员满编了，大家干活比以前轻松不少，可人多了，沈十三就想自己一个人看不过来，可以弄个队长职务在下面管事。
你看人家不到20人的保安队，还好几个队长呢。
沈十三想着让大虫带队，而大虫也没意见，不过这事不能让人家白干，得加工资。
这段时间，大虫一直代任主管一职，就白干了，工资没涨一毛。
沈十三简单处理了货运部的事，就去找黄华。
黄华听了后，也觉得亏欠大虫，于是，中午开了个会议。
其实黄华早就想开个会，上午把各部门头头请去会议室后，便对工厂很多不足的地方，提出调整，让各部门去落实。
第一点，安全部要加紧安全防护。因为如今的岭南郊区，越来越多工厂新建，加上那边还有个近万学子的天华分校，人流量越来越多，人一多，就会乱，如今有不少社会上的人，来岭南这边活动。
第二点，后勤部，食物的采购，伙食得提高了，前段时间，很多东西都没完善，可现在，车间生长线稳定，产品质量优良，这都是大家的努力，这事情做的好，当然也要吃的好。
第三点，是督促宿舍楼的建设，这是多个部分的责任，尤其是财务部，你能快速拨发建设的各项费用跟工资，人家只恨不得立即给你把房子盖好。
第四点就是生长线了，分厂刚开时，权利都是一手抓，也就是说，很多部门，都是主管或总监一手抓，没有组建完善的管理层。
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