他的工作信心最主要来自于给化妆品女老板做助理的这一年，他学到了老板的思维和做事方式，很好地锻炼了发现问题和处理问题的能力。
所以，他内心并不认为是被女老板白白利用了一年，这一年是他的见识和能力突飞猛进的一年，这样的学习机会并不是每个人都有。
因此，当女老板用手段逼他离开公司的时候，他并没有抱怨太多，也不恨她，只是感到了深深的失落和对妻子的悔意，还有，对家的眷恋。
这一年，他不仅快速提高了工作能力，摔的这个大跟头也让他明白了很多以前不明白的人生道理。
财务帐本和报表让他如坠雾里，一时间无法发现问题。他立刻去书店买来财务方面的书自己啃。
业务部门的问题是市场拓展能力不足，目前的业务人员满足于眼下的销量，被动等待零售终端下单，没有主动工作的精神。
他一个一个约谈了业务人员，搞清楚了他们的思想动态和对企业的意见，他虚心听取了业务员们的建议，修改了销售制度。
首先给每个业务人员划分了区域，增加了激励条款，改变了提成制度，使生产工人也成为兼职销售员。同时大量招聘兼职业务人员，兼职业务员的销售额算进区域负责人的业绩。
这一系列措施，使得本来生产能力勉强跟得上的工厂不得不暂时延长工人们的加班时间，厂长决定马上扩大生产规模。
销量超过了厂长的预期，他给建涛的股份增加到百分之二十五。
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