就算是让官员们必须完成多少工作也是会让那些读书人习惯的官员觉得不自由不自在，正是如此张居正的考成法虽然为大明剔除了不少冗员，让大明各项政令得到有效执行，让各官员的本职工作完成度大幅度提高，各种弊病大幅度减少，但张居正一死马上就因循起来。
主要是大多数官员觉得考成法下太累，上面官员要督促检查处分下面官员当然辛苦，而且是信赏罚这三字罚是容易又可以，削官削职罚薪都可以，赏也就是升官这一条路本来就有，本来多宽现在也一样，除非是大量的官员被罚下。
那也只能一时幸进，大家都努力干好本职工作后辛苦的回报有限，反过来辛辛苦苦勤勤恳恳工作还会得罪人实际上真是不大合算，所以后世的岗位责任制也是抓紧时与放松时是差别不小的。
所以这考成法或官员岗位责任制贵在坚持，其次需要一整套措施与规定，甚至是措施与规定更重要，因为有了措施与规定就算是松懈一点，也是有这基础在不会马上回到老路上。
就这样卢象升在忙碌于自己的正常工作外，开始为北直隶的每一个官员岗位定岗位责任制了。当然在明代不可能用岗位责任制这样浅显的名词，而是用了考成记则四字与考成法有了呼应。
另外一方面在制定时也是参考了四十年前的那些还能留下来的文字纪录，毕竟这东西废了但经历过的人还在怀念的人也有，他们手上还有一些文字资料。
还有大明的官员确实是不大多，一个县知县、县尉、县丞、主簿、典史、教谕、巡检、驿丞基本上普遍的就那么六七个职位，整个北直隶从上到下职位也只有四五十个而已，虽然具体就职之地也有一些具体要求但终究特殊少而共同点多。
这让卢象升编制考成记则也不算太困难与繁杂，当然上上下下的明暗阻力肯定不小，但卢象升性格坚毅又亲力亲为进展速度不慢，但也不可能马上见效。
正是如此民众的议论热点很快转移了，这时可热议的事太多，比如商报介绍的穿越众高炉就让民众实实在在很吃惊。
那高炉在金军入侵时肯定停炉奋应变的，之前因为耐火砖质量、砌砖质量、使用经验等原因炉期不长，第一次只用了十几天就歇炉重砌了。
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