按照现在的情况看来，主管升上去是板上钉钉的事，到现在也没有正式公布出来，想来主管也是一样。
自己八成没戏，还是努力工作吧，至少稳住工作，其它的以后再说。
但曹延没想到的是，到下午的时候，领导就喊了他进会议室聊一聊。
他内心是有些忐忑的，但确定自己没有犯什么工作上的错误，心态上就轻松了不少。又想起中午跟同事聊起的话题，心脏有些不受控的狂跳起来。
不会吧？
难道公司要不拘一格提拔人才，在众多同事中发现了他独特的闪光点？
“坐吧，别紧张。”
策划主管是个三十岁左右的女士，打扮上并不倾向于高雅或者商务，反而和年轻的同事们一样，穿的都比较休闲，但那身领导者的气质是不可掩盖的，曹延见过她跟客户打交道的情况，心里也很敬佩。
能够把主导权牢牢控制在手里，不被客户的过分要求绊倒，不被客户牵着鼻子走不说，还牵着客户的鼻子走，能够轻易让客户产生信任感，将客户说的高高兴兴的，这是很难得的能力。
他也希望自己有朝一日，能够成为这样的人。
“你在公司的表现，我们都是有目共睹的，虽然才进来一个多月，但难得的是肯努力，态度端正，而且能力也不错，前段时间我跟你们项目组长出差，客户突然找上来，我们当时忙着也没注意看消息，本来当时你们组长是交代了小组里资历比较老的一位同事暂代职务的，可他根本顶不住，不知道怎么回复客户，是你顶上来了，我们后面也注意到这个情况，这就很好。”
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