“不用这些，我们就是来问几句话的，一会儿就走了。”
曹延沉默下来，似乎还有些拘谨。
“放心，就是依照规矩过来问几句，不是什么大事。”
“你和徐悦以前是同事？”
“是，不过徐悦是今年新进的职员，我们共事也没有很长时间，她刚进公司的时候我带过她一段时间，但后来给她分派好工作小组以后，她的工作有项目组长安排和监督，工作上的联系也逐渐减少了。”
“根据你前同事的描述，公司今年规模扩张，招了不少人进来，也要调整公司部门结构，当时大家都认为你应该是会升职上去做主管的，但后来被提拔的人变成了徐悦，对于这件事你有没有什么想法？”
“要说完全没想法，那肯定是假的，本来多少有些期待的事情，结果却没有如预期一样，肯定会有些失落。不过说到底员工跟公司的关系只是雇佣关系，就算平时经常喊口号说要把公司的事业当成自己的事业，把公司当成自己的家一样，也是不大可能的。一个出卖劳力，一个为劳力付账，仅此而已。公司既然这么安排，肯定有它的道理，这也不是我能改变的。况且，徐悦本来就是以储备管理层的身份招进来的，管理层有空缺，优先提拔她也没有什么奇怪的。”
“可根据你前同事的描述，你个人的工作能力很强，所以当时大家才会默认你会被升职。”
“本职工作做得好，是应该的，但这跟做管理层不一样，可能公司也是觉得我没有管理的才能，不具备提升上去做管理的特质。”
“这么说你认可公司的人事调动安排？”
“公司有公司的考量，员工遵守规矩做好自己的工作，然后获得相应的酬劳，这就够了。”
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