一派一个山头，一派一摊子事情，各忙各的，各管各的，“精诚合作”是坐在一起开会时的台面用词，私下里，不互相拆台已经算是仁至义尽。
渐渐的，一些人不好好做工作，而是唯利是图地美化部门KPI，还有一些人处心积虑搞办公室政治…
大企业病！
很正常，公司发展到一定程度，大企业病是肯定有的！
毕竟大老板不是孙悟空，没有七十二般变化…
“你有什么想法？”
唐宁宇摇了摇头：“好的想法没有，简单粗暴的想法倒有一条…谁造成内耗就开除谁，谁热衷搞办公室政治就开除谁，谁欺上瞒下就开出谁！”
“…短时间内也许管用，能把不好的内部风气压下去，可是人力资源那边怎么办？”
这么个开除法，公司真有可能直接瘫痪…
唐宁宇坚持自己的观点：“我始终认为，一家企业，有四种人绝对不能用，一种是私心太重言而无信的人，绝对不能用。一种是目无纪律贪酒好色的人，绝对不能用。一种是故步自封沉默孤僻的人，绝对不能用。最后一种是愚蠢而又勤奋的人，绝对不能用。”
“你说的对！”张俊生点了点头，同时又说到：“可是咱们是上市公司，不宜大动干戈，这样，你让监管部门敲打一下，徐徐图之！”
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