张俊生神秘一笑，然后转移了话题：“你觉得电视剧部门主管是不是有点多了？”
唐宁宇有点不明所以，但还是点头：“…八位主管，是有点多…”
“那就行，我决定按照工作室团队模式把电视剧、电影部门分隔开，每个工作室独立运用，互不干涉，每年年底考核业绩，按照业绩给予不同的奖励，你觉得怎么样？”
“…这个想法很好，但是工作室模式一旦实行了，我担心他们会独立出去…”
“独立出去更好，每年缴纳基本的利润分成！”
唐宁宇急了：“那…那悦华不就成了空壳公司了吗？”
“怎么会呢，悦华还要挖掘培养新人呢！”
“…你把所有人才都划分出去，咱们的最核心竞争力就没了！”
张俊生摇了摇头：“你觉得悦华的最核心竞争力是什么？”
“…人才？”
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