吴依人也象征性地环顾了四下，笑盈盈地说：“不缺了，一应俱全。”
“嗯？缺。”
“缺什么？”
“我知道蛮蛮、不，小吴，我知道你喜欢养些绿植。”
“都是爱好，不能影响工作。”
“呵呵。”堂庭山扭了半圈儿，拉了把椅子坐下说：“吴铭在南京的办公室你去过，是不是生机盎然？”
“他？”吴依人做出一副嫌弃的样子说：“有几个人像他那样？沾花惹草的事，不过是生活情趣，他还能弄到办公室来。”
“这话就不对了，别看是不起眼的花花草草，代表着主人事业的枯荣。你想，一个连花草都不能养活的企业，不是长期没人打理，就是没有精力打理。另外，一个精神境界高的人，你单纯用高薪可能很难留得住她，如果她在办公室种了很多自己喜爱的绿植，是不是像养了一群孩子？”堂庭山说着，“和蔼”地刮了一下吴依人小巧的鼻子，开玩笑说：“有了牵挂，就算你想跳槽，也会权衡一下。”
这次，吴依人竟然没有躲开，她的心隐约有种快要融化的感觉，轻快地喳喳着说：“噫——？您这样说，办公室养花、还是个企业管理水平的量化指标了？”
“看看吧，还真是‘不是一家人、不进一家门’，这都是吴铭告诉我的。”
这段对话看似平实无华，却客观地展现了堂庭山拍马逢迎的境界。吴依人的天真、可爱和美丽众所周知，对她精神上的认可，才是最有效的拉拢手段。
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