经过几年的经营，萧博文的餐饮店已经形成了自己独特的经营管理方案，对工程装修也有自己专业的班底。
萧博文这次找的设计团队在国内也是顶尖的，电话打给二伯，二伯特别重视，第二天就亲自带工程人员来京城。
有一段时间没见，萧博文发现二伯是精神焕发，原本五十多岁的人，看起来就像四十来岁。
两个人也没啥好寒暄的，丁雯莉找的装修团队已经准备进场了，就等二伯带人来监工了。
萧博文强调了这两家店的重要性，同时也说明两个店投入的也比较大将近八千万，其中ktv就投资了六千万。
萧博文知道钱柜的投入也有四千万，而且已经有十多年的管理经验了。要想在竞争方面更胜一筹，那就得通过硬件来取胜，软件管理方面还有他这个外挂呢，也不会差太多。
二伯听说萧博文一下就投资了将近一个亿也是头上冒汗，可以说之前七家店加一起都没这一家店投资大，真的担心这些年好不容易赚到的都亏了。
但二伯知道，整个萧式家族能有今天都是萧博文赚来的，即使有风险也是和利润并存的，何况丁雯莉也追加投入了30%的资金。
安排好装修的事项，萧博文又让家里之前海选出来的有忠诚度的100多个干部员工全部分两批去钱柜面试培训，不能再等了，就让钱柜替自己培训吧！
对不住了老东家，这招釜底抽薪虽然不会让你伤筋动骨，但为了将来自己的发展也只能这样了。
人才啊！真的是急需啊！
内容未完，下一页继续阅读