还有就是那种，一有什么事情，就一直在你的耳朵旁边碎碎念，什么事情都需要在你这里得到明确的指示，才会动手去做。好像是缺少了一点胆量，又好像可能是因为怕做错什么事情，受到你的责骂一样，但这就是拖泥带水的。
一个公司，最需要的就是那种做事雷厉风行的，一点都不能拖泥带水的人了。你想想，如果一个公司都是那种，什么事情，都需要问你，在你这里，问的清清楚楚的，才敢动手去做的人，你想一下这个公司运作速度是什么样子的。
比如说去签约一个合同，都不能够下决定，一有点什么变数，就立刻打电话，请示你，看你到底这样子处理还是那样子处理。可能本来打算和你们一起合作的那个公司，看到这个样子，都不想合作了吧。
毕竟谁也不想和这一种处理事情一点都不干脆利落的人合作。这不用想，肯定没有人会喜欢这种的。毕竟大家合作都是为了能够得到更多的钱，你说是吧。
所以顾行止他们公司的人，一般都是这样子干脆利落的人，在事情发现变故的时候，能够特别干脆的处理，一点也不会拿不定主意，犹犹豫豫，通过各种途径联系，然后在确认，所以他们公司的办事效率和处理事情的方式都特别的果断。
可能这也许和顾行止他们公司的制度有关系吧，他们公司允许任何一个人充分展现他们自己的才能，也让他们充分的服务于公司。如果因为个人的闪失，让公司出现了什么不可挽回的损失，公司也不会责怪，损失了就损失了，公司来承担。所以他们公司的人，也都特别的大胆，敢做敢当。
当然了，这种情况一般是不会出现在他们公司里的，毕竟能进他们公司工作的人，都是特别厉害的人物。不是一个随随便便的人都能够进入的。这也可以证明，在他们公司里面上班的，每一个都是商业界的精英。可能人数不是特别的多，但是每一个人特别的厉害。
这也是为什么，每一年他们公司在招聘人才这一块，特别的吃香的原因。因为能够锻炼人，还待遇好，主要是能够充分的锻炼人，而且自己的价值，能够充分的展现出来。
这年头，没有人不愿意实现自己的价值。有很多公司，虽然待遇很好，但是对于你个人的要求不是很好，只要你的技术可以，基本上就是天天都在重复做和你技术有关的事情了，没有什么其他的事情，能够让你去尝试。
这也就让人没有了新鲜感，每天日复一日的重复一件事情，时间久了，可能就没有什么感觉了。又或许是因为这就是人的本性，喜欢新事物，有没有办法一直接受新事物。所以很多时候，偶尔适当的去做一点以前没有做过的事情，可能就会比较能够让你自己感觉到自豪感。
在顾行止的公司里面，里面的员工，只要你是的，你可以为你的公司拉合作的，这也是允许的，如果顾行止对于你提出来的问题感觉到不错，那你就可以继续实施下去了，这就是你实现你价值的一个表现。
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