话粗理不粗，银婆婆的话也说到点子上了，话题瞬间聊死。
弗雷皱皱眉，场面显得尴尬。剩下的猎手听闻刚才的说法也已离开。
倒不是说弗雷的挑人法则真的如他嘴上说的那回事，其实仅仅是初次接触，加上个人简历上显示的不真实感让他也觉得很为难。
银婆婆见到这里，忙微微叹息一声，接着说道：“好吧，事已至此，我就再帮你留意下好了。”
事实上也没有其他方法，好在银婆婆手上掌管猎手协会的大量人脉关系网，短时间内找到同样多人的后补选手也是能轻易做到，选择权也再度交给弗雷，因为是第一次挑人，绝对是他把选择权定义太高，绝对不会有团队队长是如此挑人的，这难道不是该事先从出类拔萃的实力者身上找话题切入。
其实，猎手团与猎手彼此之间无非是处与双向的利益关系，与社会之中商人的想法彼此互通互惠，实力强大的猎手不光受到利益的合法保障，其次还要在队伍当中体现中作为绝对核心的尊严，因为他们的团队还只是建设初期的阶段，弗雷的打算也是找准发展潜力比较大，能够脾气、性格、多方面都适应来的猎手。
或许说他的这种想法从出发点考虑是没错，为了团队里大多数人的想法。
一个好的团队从出发点上就要走正确，拧成一股绳，之后找准目标一口气拿下。团队建设初期肯定不会向其他团队那样能够得到好的受益，所以人的心态也要放得很端正。
千篇一律的个人经历上只是发现这些人都是不满足利益分配，导致要么与团队彻底脱节，要么就是战场上的独行侠，不顾团队队友他人的安全性。
从其他方面一起考虑，弗雷觉得这些人已经不具备入团的资格。
虽然想法是这样，每个人都有自己的性格脾气。
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