否则只会受到冷漠无视，甚至是排挤，一方甚至会个人马上申请离队要求，另一方也不会对他采取任何的措施，这就是所谓的背道而驰。
通常这些高级团队的成员彼此之间已经结下比较深的羁绊，彼此如影随形，大大小小的任务下，无论顺境、逆境都会背靠背的战斗，要么一同战死，要么一起从逆境中脱颖而出，随着他们的实力不断的进步成长，装备不断的变化，他们的心永远联系在一起。
反观那些开成立不久的团队，人流量的变故是不少的，他们没融合到一起的原因还是有很多特定的条件主要形成的，首先是性格，在然后是想法，有些人甚至是天生的领导者，拥有卓越的才华，更有些人天生猜忌心很强。
直到把这些人全部整合到一起后形成的团队，真正走到最后的可能又是另一批人了。
为此决定一个团队能否走多久，全要看领导者的把控能力，情商高，裁决能力强，公平公正。
最起码要让每个团队成员在感受到自己是团队里独一无二存在的同时，还要事实的做出内心的交流与沟通。
种种情况教会在一起，无论任务大小，他们都能够始终联系在一起，直到从历练中活下来的他们所有人之后会变成一个钢铁般坚毅的团队。
外边风吹雨打，团队的内部始终温和的像温吞的白开水。
“他说他有事出去下，叫我先回来，他叫我安心不会去做出格的事儿，所以我就没跟着他继续去了，不过他的心情似乎听起来还挺不错的样子，我不觉得他出去的目的就是捅漏气？相比之下我们也可以安心了，他今天的饭量很大。”罗斯显得有些摸顺了熊泰身躯上的脉络，剖析了他今天的想法，的确如果熊泰越生气，愤怒越大，他就会把全部的时间都用在进食上面，因为无论是对外或者对内，他都不可能去做到伤害别人，那样别说是别人，他自己都可能看不起自己。
武力永远运用维护弱者权益身上存在的，他显然还是下不了手，吃东西貌似也不犯法。
所以他情愿把这件事放下来，用另一种方式宣泄情绪。
“饭量大又说明什么....他今天心情不好，然后他说心情好，你就让他一个人出去？你知道他出去哪边了吗？”弗雷疑惑极了，依然是强忍着心中的愤懑，虽然差点就吼叫出声音来的样子，但他依然用一种相对平和的情绪对待身边的战友，毕竟是同一个团队里的成员，以后说什么都会是永远背靠背战斗的，而说了什么过重的话讽刺了对方的话，人心隔肚皮，说不定还会受到无辜的鄙视，甚至在关键时候掉链子之类的做法。
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