当然，这种火箭一般的提拔速度，也引起了三棉厂内部本土人才的顾忌，其中又以韩东升等人为代表。
韩东升是土生土长的杭三棉人，比秦卫明年长了十岁，从基层车间一步步走上来，也是向忠海较为器重的中层干部。两年前，厂党委办公室的老主任马上就要到退休年纪，韩东升和秦卫明是厂里呼声最高的继任人选。
后来，两人的名字都列在了新一届厂党委办公室主任的人选名单上，都一齐放到了厂党委会上进行了讨论。他俩都是向忠海器重的中层干部，一个是向忠海亲手引进的外部人才，一个是向忠海亲手培养的本土人才，在厂党委会上得到的票数都是一样的，最后一票在向忠海手里。
最后向忠海把这决定他俩谁上的珍贵一票，投给了韩东升。最终的结果是韩东升出任厂党委办公室主任，增补为厂党委班子成员之一。虽然这个厂党委办公室主任是所有党组成员里最没有实权的，他只服务于向忠海这个厂党委书记，但是好歹是党组成员之一，在厂党委会上有着关键一票，足以跻身于厂领导之位。
而秦卫明则被安排到了后勤办当主任，虽说也是实权部门一把手，但离厂党委班子成员的位置，却还是相距甚远。
至于为何最后是韩东升击败了秦卫明，各种原因众说纷纭。
有人说，是老厂长在投票前一天晚上，去了向忠海的家里，为韩东升游说拉了这决定生死的一票。
有人说，是秦卫明提拔的太快，向忠海想借此压一压秦卫明的性子，磨一磨他的锐气，将他最后打磨成未来的接班人。
也有人说，是秦卫明太年轻了，比韩东升足足小了十岁。如果这个时候让秦卫明上，让韩东升下的话，势必会引起本地中层干部的集体反弹。向忠海此举，是从三棉厂大局出发。
还有人说，是韩东升深夜拜访向忠海，送了重礼，让向忠海投了他关键的一票。
反正各种传言都有。
但经此一役之后，秦卫明和韩东升二人也从本土和引进两派的矛盾，直接升级成个人矛盾。秦卫明时常在一些场合不给韩东升面子，毕竟韩东升不分管他。韩东升呢，也经常在厂党委会上借着某些由头，抨击改革办的一些举措，剑指秦卫明。
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