会议大厅里坐着几十个高管，都是清一色的总裁级别高管，罗晟一来众人立刻就停止了私下交流，所有人都看着终极大BOSS走向首席席位而坐。
罗晟把手里的资料放下，直入正题道：“开始吧。公司发展到现在，蔚蓝纯电汽车的推出闹出这一系列的事情，复杂程度空前，可谓内外群魔乱舞，这让我意识到想要做好这个生态系统不是简单的堆资源就能解决的，更是需要统一管理所有可以协同的一切资源。”
会议大厅响彻着他的声音，所有人都一言不发的望着罗晟，后者面容笃定环视众人继续道：
“近期的乱象是大家利益不一致，所谓的生态系统构建成本几乎难以被控制，我不怎么管不代表我没看到这里面的问题，打仗的时候如果不够坚决和强势，那就不用打了，打仗本身不用去过多讨论，想清楚了就是先动手再说，边打边调整。”
与会的一些副总，尤其是子公司的高管内心不由得一凛，大BOSS没有点名但这已经是在敲打了，真的点名了那就是最坏的局面。
罗晟扫视着与会的每一个高管，他们心里现在正在想什么当然不知道，不过这不用要，重要的是通过小娜的简报他知道了旗下各大核心部门或子公司的管理者做了什么，这很重要，也足够了。
“回到生态系统与协同这个问题上来，现在不仅仅是我们在讲生态这个故事，很多公司尤其是互联网公司都喜欢讲生态、讲协同，但恕我直言，大多数所谓的生态系统和协同都毫无意义，因为没有一个统筹协调一致的声音，尤其是大公司、大集团。”
“就以本公司为例，去年利润暴增压都压不住，是因为真压不下来吗？肯定不是，而是没有协同。什么是真正的协同，只有一个点，瞄准一个城头死磕攻坚。”
这话简直就是语出惊人，在别的地方别的企业从来都是听到公司要不断扩大利润，而在蔚蓝海岸偏偏反其道而行之。
与会的高管们也明白为什么蔚蓝海岸选择不上市的原因，大BOSS这话听在资本的耳朵里简直要炸毛。
“具体来说就是不同部门的KPI一起背，做不好一个都跑不了，都得死，谁敢拖沓就等于是拖所有人的后腿，想把他给弄了再说其它。”
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