尽管赔率相差巨大，但打死牛头也不可能让他相信李帮还能够活着出来，因为地府的所有鬼都知道，在阎王发出大吼的时候，那就代表阎王生气了，对手完蛋了。
森罗殿内，李帮回过神来，调整心态，回想自己还活着的时候，看到的那些公司是如何进行员工管理的，对自己不断暗示：我不是销售员，我不是销售员，现在我是国内第一大企业的HR，我应该如何将一个人数庞大的队伍管理好，让手底下的人做事有干劲，生活有盼头？
生前在公司工作的经历，出访别的公司的经历，从手机上浏览到的信息，在脑海中一一闪过，睁开眼的时候，身体也不哆嗦了，整个人充满了自信，语气充满了肯定。
“启禀阎王，小人觉得应该从三个方面进行管理，第一个方面是人员结构方面，也就是自上而下，形成一个三角形，越是往上，管理人员也就越少，权力就越大；越是往下，管理人员就越多，权利越小。并且根据不同的职责和工作内容，划分部门，各司其职又相互配合，形成一个完成的管理机制。”
阎王眼前一亮，很是满意，虽然目前地府的人员管理结构也是自上而下形成金字塔的，但很多方面却管理稀松，李帮能够提出这个建议，说明多少还是有些真材实料的。
“那第二个方面呢？”
“启禀阎王，第二个方面就是建立健全管理规定，一个团队想要井然有序，必须有明确的规定，正所谓‘无规矩不成方圆’，建立起明确的制度，对每一个成员的行为进行规范，实行‘一刀切’的方式，公平公正对待每一个团队成员，这样在下达命令的时候，谁还敢不服从，谁还会有异议？”
阎王摸了摸浓密的胡子，进行了思索，目前地府的确存在这个严重的问题，地府运行都是靠着老一套经验，以及一些人的喜好来进行，只要不犯大错，他也是睁一只眼闭一只眼，不会太过较真，现在想一想，若不是因为这样，又怎么会搞成现在这个官员不作为、官吏乱作为的情况？
在刚才他对李帮只是有些期待，现在却已经认可了，眼中露出了欣赏之色，但李帮越是让他满意，他就越发不可能让李帮离开地府了，若是李帮离开了地府，谁来给他出改革的对策？
李帮一边说，一边观察阎王的神色，看到阎王眼中的欣赏之色，心中备受鼓舞，心道：看来阎王是认可我的说法了，等一下我再努一把力，争取让阎王更加欣赏我，这样我在提出还阳的要求时，阎王想必就不会拒绝了，想想能够死而复生，足够吹嘘一辈子了！
这样一想，李帮仿佛打了鸡血一般，不等阎王发问，对第三个方面进行了慷慨激昂的发言。
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