“目前、好像只有你这一个。”堂庭山其实是卖了个关子，他知道吴铭什么意思。
吴铭笑了笑：“目前？”
“当然也许是永远。
略加思考，然后说：“好，很好。”
堂庭山反问，“你为什么会问这么个问题？”
“做企业，不是为了考察或培养谁，而是为了利益。那些精彩的职场故事，一个小人物在大型企业遇到危机时力挽狂澜，都是瞎编着骗人。在你的企业里，特殊群体或个人依赖性岗位越多，经营难度就越高，企业的价值密度越低，也越容易被市场取代。反之，如果一个企业所有岗位都可以随意被替代，即便天天有员工跳楼，这个企业也是成功的。——与其让众多不平凡的个人在你的平台上成长，然后跳槽，不如让众多平凡的人跟你共同支撑一个不平凡的事业。”
“说吧，你刚才说首先，也就是还有其次。”
吴铭明确地说：“理念不统一，钱再多也不去；理念统一，没钱我也可能会做。有件很大的事业，我知道，以我一己之力无法完成，但我们共同努力，可能就会举重若轻。”
吴铭看出来了，听到这话，柔利转身背过自己撇嘴。是的，她觉得公司亮出的待遇不低，以吴铭这种身份资历，根本不应该、也没资格再跟他们谈什么条件。
堂庭山却不介意，他爽口说道：“好，我基本上认可你的说法。看来，你是想先跟我来个隆中对。——隆中对可以，但别让我三顾茅庐，毕竟我们同学，有感情基础。”
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