柔利说的对，为分散注意力以“稳定”这帮疯子，吴铭因势利导，让他们暂时放下其他执念，以几个不同的侧面作为起点，让他们根据自己的理解重现了地球文明的发展轨迹。
此刻，吴依人正在接受岗前培训，所用教材就是由这样一群疯子编撰。
这批新人培训由总裁办副主任江疑主持，学员只有吴依人一人。江疑其实也是新人，早吴依人一期，刚入职，就赶上总裁办副主任离职，便补了缺。
公司有专门的培训部门，但特殊人员，通常要由几个领导专门确定讲师，临时安排。也许都觉得吴依人像个娃娃，所以一致推荐身材高挑、皮肤白皙、一颦一蹙都展示着母性柔美的江疑。
事实证明这个人选很合适，吴依人一见江疑就彻底折服了。那么年轻，就美得像个母亲。
现在，身着公司制服的江疑站在讲坛，端庄尔雅。
吴依人瞪大眼睛盯着她看，遗憾并羡慕着：那才叫气质，而自己、却是怎么都脱不掉的稚气。
因为仰慕，所以学习很认真，甚至还主动地互动讨论。
培训从企业简介开始，江疑打开PPT：
“公司大事记从地源时期开始，一直以来，统一理念就是内训最重要的内容、没有之一。很多人都说，吴铭老师的经营手法一般，堂总也说过，不就是对缝儿嘛。但地源还是凭借统一的理念，从一个名不见经传的咨询管理公司、做到了目前这样的体量。”
“都是怎么做的，竟能凑出来三个上市公司？”
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