“他们的假单呢？”陈总又问。
安然早就有准备，把厚厚的一刀假单拿出来，翻了翻，从里边挑出这些人的假条。
陈总拿过去，开始一张一张的翻看，一张一张的核对。然后指着一张假单上中心负责人签名的位置问：“这里怎么没有签字？”
安然探头看了一下：“这天刘总不在公司，在QQ上同意的。QQ的消息截图我附在后边了。”
陈总往后边一翻，果然看到了一张截图，顿时觉得一口气被憋住，发不出来，非常的难受。
陈总的脸色更黑，继续翻看假单，又问道：“这些人里谁的出勤率最低？”
“王经理出勤率好像是百分之七十三点多，然后就是网络部的应岚，出勤率百分之七十六点多。”安然头垂得更低，声音更小。
陈总的脸色都快青了。前两天会议上，已经有人提出公司整体出勤率太低，需要人事部好好整顿。当时夏悦一脸的以他马首是瞻的样子，别人问什么，她都是一句：“我听陈总的。”给堵了回去。
他自己也知道从夏悦那里根本不可能得到任何帮助。又因为多年没有接触人事这块的事务做起事情来多少有点力不从心。但是他也有自己的想法。所以这段时间才一直让安然来整理报表，目的就是尽快掌握出勤情况，看看问题出现在什么地方，以便采取措施。
没有想到，等他把报表翻下来，发现最大的问题就出现在自己的部门。人事部目前已经归到他手下。而看几个月的出勤率曲线，王嘉懿的出勤率突然降低也是自从他接手人事部以后的事情。而网络部本身就归属他行政中心管辖，他这个总监更是避无可避。
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